Treinamento dos empregados
Nossa empresa atribui grande importância ao fortalecimento do cultivo da qualidade e capacidade profissional dos funcionários. Para funcionários em posições diferentes, temos planos de planejamento de carreira e treinamento de habilidades correspondentes. Antes da entrada de novos colegas na empresa, organizaremos dois dias de treinamento pré-emprego, envolvendo principalmente perfil da empresa, cultura corporativa, regras e regulamentos da empresa etc. Depois de meio ano de emprego, de acordo com as habilidades específicas de cada colega, as habilidades profissionais correspondentes deve ser realizado um treinamento para eles, como participar de vários treinamentos profissionais fornecidos por empresas de plataforma de comércio eletrônico, exigindo que profissionais da indústria ministrem palestras e que os funcionários discutam e compartilhem experiências entre si.
Ao mesmo tempo em que fortalecemos o treinamento das habilidades profissionais dos funcionários, também prestamos atenção ao treinamento do senso de honra profissional dos funcionários e da capacidade de cooperação da equipe. Por exemplo, uma atividade de formação de equipe corporativa será realizada uma vez por mês, uma festa de aniversário será realizada no aniversário dos colegas e os colegas se reunirão para jogar antes do trabalho todos os dias. Por meio de aprendizado e cooperação contínuos, inspiramos o entusiasmo no trabalho de todos os funcionários e formamos uma cultura corporativa única de assistência mútua, unidade e luta, e progresso e crescimento comuns.
